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英语原文共 16 页， 新兴市场企业股利政策的决定因素研究：以中东和北非股票市场为例 摘要：这篇文章的主要目的在于找出2004年到2013年间影响中东和北美的新兴市场的鼓励政策的主要因素。运用面板数据分析方法，研究得出在这个地区，股利政策与规模、流动性和流动性呈正相关关系，与杠杆、增长、自由现金流和经济状况负相关，与自由现金流的负相关可能表明了该地区潜在的代理问题。这种关系在高度信息不对称和缺乏投资者保护措施的市场更为明显。MENA公司的管理者在经济衰退期间增加股息支出，试图安抚投资者对内部征用的恐惧。当国家治理机制强大且投资者保护制度开始实施，这些信号变得无关紧要。了解股利政策有助于提高对股利支付的预测和适当的估值模型的选择，这也增加了投资者的信心，促进了市场�

英语原文共 14 页， 受损城市小流域暴雨 - 水资源投资策略评估模型 Arthur E. McGarity，博士，M.ASCE\ 摘要：暴雨水投资策略评估（StormWISE）模型确定了雨水改造项目在受损流域中应具有的特征组合，以最大限度地实现受到财务资源约束的多种水质优势。 该模型可以帮助流域管理人员面对艰巨的任务，即选择具有成本效益的站点来实施最佳管理实践（BMP）和低影响力开发（LID）技术，以响应流域评估识别流损害。 提供了一种方法，以弥合通常在流域级研究中发现的一般性建议与地块级所需的最终特定地点决策之间的巨大差距。 采用多目标优化公式来最大限度地提高作为决策变量函数表达的水质利益，该决策变量根据两个综合地块属性，土地利用类别和流域排水区以及根据BMP / LID技术设定项目投资的目标水平部署。 结果采用帕累托�

英语原文共 6 页， 公共投资的灵活性评估 西格丽德·谢克 抽象基础设施项目通常是大型的，不可逆转的投资，可以应对快速化的环境。 因此灵活性对于这些项目可能是有价值的。 然而，灵活性评估尚未成为标准评估工具包的一部分。 本文回顾了理论概念，方法学问题和实际应用。 一导言 公共部门往往是作为基础设施项目的决策者和投资者参与其中。 由于纳税人的资金是用于这些项目的花费，因此政府尽可能有效地进行投资符合公共利益。 许多政府一直在采用（金融） - 经济评估工具来支持最优决策。 这些工具包括成本，收益，时间和风险。 但是，通常灵活性并不是这些工具的一部分。 本综述着重于评估基础设施项目灵活性的国际最佳实践。 这个主题包括几个专业知识的视角和领域，即工程，项目规划和（财务）

英语原文共 12 页， 红鳟鱼的卡门步态运动学模型 1、摘要 尽管其在大自然中普遍存在，但对于鱼类如何在非定常水流中游泳的机理性认识仍然充满挑战。先前在圆柱后面的涡街中进行的卡门步态中运动学研究仅揭示了时均测量结果，这妨碍了我们逐周期地正式描述运动的能力。 在这里，我们介绍首个描述卡门步态中鳟鱼的游泳运动的分析模型，该模型的精准度为70-90％。我们发现，可以用行波方程来对身体弯曲运动学进行建模，该方程也被证明可以精确模拟自由流游泳运动学。然而，自由流游动和卡门步态的参数范围是不同的;行波方程的振幅，波长和频率值对于每种行为都是基本不同的。在卡门步态中，波从身体的中心产生，与自由流中的起始点相比偏后0.2个体长。该波以恒定的速度传播，其速度高于标称流速，就像在自由�

英语原文共 18 页， 稳定波状摆动游泳中速度对大嘴鲈鱼中线运动的影响 总结 我们通过对高速录像进行逐帧分析，来确定大嘴鲈鱼在五个标准速度（0.7, 1.2, 1.6, 2.0和2.4 Ls-1，其中L为总长）下进行稳定游泳时其中线的运动。通过结合从X射线照片得到的形态学数据和每条鱼的中线的数学重建，我们确定了椎关节和尾下骨和四根等距的尾鳍骨头的横向位移（zmax），侧向屈曲（beta;max）和中线与前进方向之间的夹角（theta;max），方差分析解释了游泳速度与纵向位置对描述振幅、相位和波长等变量的影响。zmax、beta;max、theta;max的振幅在大约25%L位置到尾鳍顶端之间大致上以非线性方式增长，与游泳速度相关的最大增长发生在0.7到1.6 Ls-1之间。对于口鼻部、第一根尾椎骨和尾鳍边缘，zmax的平均值随着速度的增加，分别从0.004L增加到0.012L、

英语原文共 10 页， 高管薪酬与企业绩效：来自印度企业的 Executive compensation and firm performance: Evidence from Indian firms Abstract The study examines the relationship between executive compensation and firm performance among Indian firms. The evidence suggests that firm performance measured by accounting, as well as market-based measures, significantly affects executive compensation. We also test for the presence of persistence in executive compensation by employing the system-generalised methods of moments (GMM) estimator. We find significant persistence in executive compensation among the sample firms. Further, we report the absence of pay–performance relationship among the smaller sample firms and business group affiliated firms. Thus, our findings cast doubts over the performance-based executive compensation practices of Indian business group affiliated firms. Keywords Executive compensation Firm performan

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