Article in Entrepreneurship and Regional Development · May 2014 DOI: 10.1080/08985626.2014.939536 Entrepreneurship and mutuality: social capital in processes and practices Edward McKeevera*, Alistair Andersonb and Sarah Jacka aLancaster University Management School, Institute for Entrepreneurship and Enterprise Development, LA1 4YX, Lancaster, UK; bRobert Gordon University, Centre for Entrepreneurship, AB10 7AQ, Aberdeen, UK (Received 20 March 2014; accepted 25 June 2014) Social capital, which offers the broader theoretical construct to which networks and networking relate, is now recognized as an important influence in entrepreneurship. Broadly understood as resources embedded in networks and accessed through social connections, research has mainly focused on measuring structural, relational and cognitive dimensions of the concept. While useful, these measurements tell us little about how social capital, as a relational artefact and connecting mechanism, ac

英语原文共 20 页， 网络、平台和策略：新兴观点和下一步 普罗维登斯学院管理学院，商业学院，美国罗德岛州 摘要：一个实质性和新兴的研究机构描述了在不同背景下平台媒介网络的影响，这是用户和互补者对在一个平台下共同期望的结果。在这篇文献中，我们概述了现有的有关工业组织（IO）经济学，技术管理和战略管理等观点。 在此理论基础上，我们提出一个未来研究领域的议程，将以后的研究集中于网络效应和平台质量在竞争环境下的相互关系，间接网络效应的驱动因素，平台本身属性和互补伙伴的属性，以及运用竞争优势的杠杆作用。 管理总结（managerial summary）：在很多工业中，例如社交网络和电子游戏，消费者很看重拥有大量的其他用户和丰富的附加（complementary）产品。像这样的“网络效应”提供充足的公司

英语原文共 5 页， 感应电压法由闪电引入配电线 V. Henao-Ceacute;spedes，IEEE学生会员，W.G Fano IEEE会员，L. F Diaz-Cadavid 摘要：本文提出了一种计算电压的模型在配电线路中由闪电引起。 模型是基于电磁场（EMF）的光谱分析，由闪电限制的光谱含量引起雷电电磁脉冲（LEMP）。 建模闪电使用的是短单极子的传统焦天线，并且使用快速傅立叶分析LEMP变换FFT。 感应源是方位磁领域。 最大冲击距离（Dmax）使用感应电压值（Vind）最大冲击距离超过临界闪络值电压（CFO），它只是在那一点上的线路上的故障可能发生。 关键字：电磁传播，天线，闪电，分布线，电磁场，电磁感应，近场。 I.引言 哥伦比亚是一个经常遭雷暴袭击的国家这导致高keraunic水平。 另外，配电线路大部分是架空的暴露于大气放电的影响（闪电）[1]。 因此，闪�

英语原文共 10 页， 武 汉 理 工 大 学 毕业设计（论文） 外文文献翻译 学生姓名： 李 耀 仲 导师姓名： 肖 峻 所属学院： 机电工程学院 专业班级： 机械XS1301班 基于贴标机的标签和贴装头的各种聚合物对的摩擦和磨损的研究 摘要: 标签应贴在完好的瓶身上以反映出积极的企业形象。当在标签/贴装头接口处发生适当的摩擦时，可以进行标签和容器之间的贴合接触。为了理解各种标签/擦拭对中的摩擦，研究了负载、速度和油漆涂覆影响。负载和速度的影响由摩擦生热和摩擦膜的形成阐明，它是聚合物摩擦的影响因素。在典型的装载条件下，由于摩擦生热不足，使动摩擦与载荷或速度无关。在极端条件下，由于摩擦生热，摩擦随速度和负载增加。而静摩擦不随负载变化。低剪切强度PTFE胶带贴装头表现出比HDPE�

液压机床进给平台的热仿真建模 摘要：静压导轨被广泛应用于精密和超精密机床。然而，油膜传热的热扰动对机床精度造成影响。因此，有必要对油膜传热机理和传热简化方法进行研究，以提高机床的精度。本文介绍了一个全面的基于静液压机床进给平台的热有限元（FE）仿真建模方法以减少机器的热误差。首先，基于伯努利方程计算了粘性液压油在平行平面内流动的发热功率。然后，使用这个结果来计算闭式静压导轨的载荷，同样用来计算液压机的进给平台。特别是在这些载荷计算中，考虑了油膜厚度的变化（由外部载荷引起的）和油动态粘度的变化（受温度的影响）。在此基础上，完成了静压机床进给平台的热有限元仿真建模，并对其热特性进行了预测和分析。通过实验验证了该仿真建模方法的可靠性。研究表明，液压机床热误差的程度

英语原文共 24 页， 解释网络使用和人际信任之间的关系： 考虑动机和信息负载两因素（2015，节选） Christopher E. Beaudoin 摘要： 尽管越来越多的实证研究评估了因特网使用和社会资本之间的关系，但我们对这种关系的内在机制却知之甚少。本研究通过检测一个专门解释人际信任（社会资本一个重要的组成部分）之发展的多步骤模式，来弥补先前文献中的这个缺失。在考虑因特网使用对人际信任的影响的时候，这个模式将动机和信息负载两个因素包含进来。我们用结构平衡模式检测了这个模式，数据取自Pew 因特网和美国人生活项目2006 年的新科技产品调查。本分析表明：因特网使用之社会资源动机对人际信任的影响受到因特网使用以及所感知的信息负载的中介。另外，因特网使用反影响了所感知的信息负载，因特网使�

英语原文共 11 页， 英语原文共 15 页，资料编号：[145132]，资料为PDF文档或Word文档，PDF文档可免费转换为Word

Employability of Nursing Care Graduates Barbara Donik1, Majda Pajnkihar1, Mojca Bernik2 Starting points: In Slovenia, the higher education institution for nursing started exploring employability opportunities in nursing care in connection with the achievement of competencies from studentsrsquo; and employersrsquo; point of view. This article highlights the importance of monitoring nursing graduatesrsquo; employability. Its aim is to examine the employability of nursing care graduates based on the self-evaluation of competences obtained during the last study year and to establish a link between the self-evaluation of competences and studentsrsquo; academic performance. Methodology: A questionnaire was distributed to full and part time nursing care students attending the last study year at five different healthcare/health sciences faculties in Slovenia and to employers (healthcare institutions) where the majority of nursing care graduates finds employment. We examined th

英语原文共 8 页， 员工激励新模式 让人们做最好的工作，即使在困难的情况下，是管理者最持久和滑溜的挑战之一。事实上，破译是什么激励我们作为人类是一个几百年的难题。一些历史上最有影响力的思想家关于人类行为 - 其中亚里士多德，亚当·斯密，西格蒙德·弗洛伊德和亚伯拉罕·马斯洛（Abraham Maslow）都在努力地了解它的细微差别，并且教给我们大量的关于为什么人们做这些事情。 然而，这样的知名人士并没有从现代大脑科学中获取的知识的优势。他们的理论是基于认真的调查研究，当然也包括直接观察。想象一下，试图通过检查汽车的运动（起动，停止，加速，转向）来推断汽车的工作原理，而无需拆卸发动机。 幸运的是，在神经科学，生物学和进化心理学等领域进行的跨学科研究使得我们可以在引擎盖下�

The Impact of Manager Support and Work Family Conflict on Job Satisfaction İzlem GOuml;ZUuml;KARA[1] and Nurdan Ccedil;olakoğlu[2] Abstract Work-family conflict is a serious issue for both employees and organizations. It leads to multiple consequences at both levels. Work-family conflict causes employees to develop negative attitudes toward work due to an unbalanced life between their job and family. Job satisfaction is one of these attitudes and workfamily conflict leads to unsatisfied individuals. On the organizational side, such conflict may result in lower organizational performance and success because of Key words: conflict, workfamily conflict, job satisfaction, manager support, supervisor support unsatisfied employees. In this context, manager support can serve as a beneficial Available online resource for alleviating the