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文化类脱口秀节目的营销传播策略研究——以《圆桌派》为例 一、绪论 脱口秀起源于18世纪的英国,于20世纪90年代进入中国,并成为一种重要的节目形式。我国的脱口秀节目从萌芽期发展至今已有二十多年,其节目形式和传播平台也在发展过程中不断变化。从最初的《东方直播室》到《实话实说》,国内脱口秀节目从萌芽逐渐发展成熟，而伴随着新媒体技术的提高、网络自制节目受众的扩大、可用资本的增加，视频网站的文化类脱口秀也就应运而生。 新媒体技术为网络综艺节目的发展提供了有利的条件，网络节目在迅速发展的同时也在抢占受众市场份额。本文里重点研究的《圆桌派》，作为互联网文化类脱口秀节目的爆款，从2016年10月开始在优酷上独家播出。节目由窦文涛主持,每期邀请三位嘉宾围绕一个话题进行展开和延伸,节目内容主要�

英语原文共 12 页， 石墨烯：一种新兴润滑剂 近年来，由于摩擦对效率、耐久性和环境相容性的不利影响，移动机械系统中减少摩擦磨损相关的机械故障得到了越来越多的关注。因此，新型材料、涂料继续搜索，润滑剂（液体和固体），可以有效减少摩擦和磨损。尽管对石墨烯进行了大量的研究和开发，但其作为一种润滑剂的摩擦学潜力仍然相对未开发。在这篇综述中，我们特别提供了一个基于从纳米尺度到宏观尺度，石墨烯最近的摩擦学研究的最新调查，特别是，它作为一种自润滑固体或作为润滑油的添加剂。 介绍 自上个世纪初以来，日益增加的运输和其他工业活动一直消耗着我们不可再生的能源（如石油），产生的能量中很大一部分是用来克服移动机械系统中的摩擦力的。更重要的是，产生能源的大部分燃料都转化为�

基于独立成分分析的乍得湖流域干旱和陆地蓄水的时空变化特征 摘要 由于发表的地面观测资料不足，乍得湖最近已被认为完全干涸，几乎灭绝。考虑到该地区降水的高度空间变异性以及乍得湖盆地极端气候条件（例如干旱）可能由于人类活动而加剧的事实，干旱分析的时空方法变得至关重要。本研究采用独立成分分析四阶累积量统计方法，对重力恢复与气候实验（GRACE）得到的标准化降水指数（SPI），标准化土壤湿度指数（SSI）和陆地蓄水量（TWS）转化为乍得湖流域上的空间和时间模式。另外，本研究利用卫星测高数据估算乍得湖水位变化，并进一步采用相关的气候遥相关指数（厄尔尼诺和南方涛动ENSO，大西洋多年代振荡AMO和大西洋经度模式AMM）研究它们与流域观测到的干旱时间模式的联系。从时空干旱分析来看，标准化降水指数（SPI）

英语原文共 9 页， 摘要 这项研究介绍了板式换热器在理论和应用上的进展。它着重于能源处理和保护领域各种技术研究和开发的方向。选定的区域传热性能和压降特性，一般模型和计算相位的变化；沸腾和冷凝，结垢和腐蚀，焊接式板式换热器以及其他相关领域。 关键词 换热器 一般型板式号 热性能和液压性能 两个阶段 污垢 缩合 评论 介绍 由于以下几个原因，板式换热器（PHE）现在广泛用于各种化学工艺和其他工业应用中，特别受到食品工业的关注：卫生应用的适应性，易清洁性和热控制杀菌和巴士灭菌。此外，PHEs具有出色的传热特性，与传统的管壳式换热器相比，可实现更紧凑的设计，并且在很小的空间体积下具有非常大的表面积，并可通过增加或减少所需的数量而适应不同的要

生态系统服务-人类环境持续性管理工具-基于芬兰拉普拉森林案例分析 摘要：生态系统服务（ESs）的观念是一套新科学相关方法，提供了一个尽量保护由人类活动带来的经济问题的可能性，去解决由于土地利用问题而逐渐上升的问题。自从生态系统服务在2005年 千年生态系统评估的被作为主要观念应用方法开展而来，这方面的趣味性也提升了起来。尽管对生态系统的方法的科学、经济、政治热情都建立了起来，但是迄今只发表了很少的案例研究。我们在文章中研究了芬兰北部的拉普拉森林的生态系统服务与景观规划之间的联系，提出了一种可以用于生态系统服务应用研究的方法以及各种数据库。我们对生态系统服务的研究区的生物类群所提供的生态系统服务进行分类，并考察不同土地利用形式对生态系统服务供应的影响。根据研究结果，我们�

英语原文共 27 页， 水润滑轴承非线性摩擦引起的振动 摘要：水润滑船用轴承中的摩擦引起的振动和尖叫的问题在20世纪70年代受到了广泛的研究。这些研究主要通过模拟实际轴承动力学的节段模型进行实验测试。分析线性模型以预测平衡位置的稳定边界。没有考虑由于摩擦速度曲线的非线性作用以及摩擦系数的时间变化。本研究的目的是开发和研究分析模拟水润滑轴承动力学的非线性二自由度模型。通过运动方程的数值模拟预测不同的动态特性。分叉图被构造并展现出不同的状态。这些制度包括以两个频率响应为特征的调制响应信号，表示起始行为的开关间歇运动，以及伴有高频分量的限制周期。由于存在叠加在基本系统频率上的高频振动而显示尖叫。每个区域的发生主要取决于摩擦速度曲线的斜率值。其他参数如固有频率、阻�

英语原文共 37 页， 人力资源柔性在高绩效工作体系与组织绩效之间的中介作用 摘要：许多的人力资源管理文献都阐述了高绩效工作体系在组织绩效中的影响。新一代的研究是，在这篇文献中，提出了在高绩效工作体系和组织绩效之间中介变量的建议。竞争环境中活力的不断增加表明，员工适应性的衡量标准应该作为一种机制，可以解释高绩效工作体系与企业竞争力的相关性。在226家西班牙公司的样本中，该研究的结果证实了高绩效工作体系通过对公司人力资源柔性的影响而影响了组织绩效。 关键词：人力资源柔性、高绩效工作体系、中介影响、组织绩效、资源基础观 在过去的几十年里，一些实证研究表明，高绩效工作体系有助于组织的成长和组织绩效的提高 (e.g., Arthur, 1992, 1994; Delaney amp; Huselid, 1996; Huselid, 1995)。这些研究

英语原文共 5 页， 2-78 第2章 最小设计荷载 表格208-4 近场修正因子Nsigma; 震源 类型 已知震源最近距离T02 le;5km ge;10km A 1.2 1.0 B 1.0 1.0 C 1.0 1.0 表格208-5 近场修正因子Ngamma; 震源 类型 已知震源最近距离T02 le;5km 10km ge;15km A 1.6 1.2 1.0 B 1.2 1.0