中国的创业人才与经济发展的关系外文翻译资料

 2022-07-28 10:16:29

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题目：中国的创业人才与经济发展的关系

摘要：本文中，我们认为，在过去的三年，中国的经济奇迹可以归因于从政府、国家和农业部门创业人才的重新分配活动。在过去二千年的中国历史这种变化是史无前例的。当创业型人才更多地转向商业活动时，它创造了财富，经济繁荣。企业家三个强势群体的确定：（1）农民企业家，（2）政府官员下海企业家和（3）海龟、工程师型企业家。他们先后出现，并先后带动了三年的经济增长。中国经济的成功是由以产权为基础的权利逐渐取代，这引发了企业家人才的重新分配。我们还认为，当权位与产权并存，价值创造与寻求合作可以互补。因此，中国经济快速增长和普遍腐败并存，不应感到困惑。为了提高培养创业者人才的效率，使其切实可行，我们要减少政府权力干预，建立更加完善的监督惩处系统和更有效的创业者权力保护系统。

关键词：创业人才；经济发展；基于权力的权利产权制度；策略；中国

  1. 背景介绍

在中国开始经济转型，很难想象，一个“经济奇迹”将在短短三十年内发生。事实上，当邓小平设定的目标是，在2000年，中国的国民收入总量将翻两番，1980，许多人，包括政府官员和经济学家认为邓是野心太大，如果不是不现实的。然而，中国经济的发展已经甚至比邓的预测更快速。在过去的三十年年，中国的人均GDP没10年至少翻了一番，达到2500美元在2007年。2005年中国成为世界第四大经济体，而1978年中国仅仅排名第10；2004成为第三大国际贸易的国家，而1978年仅仅排名第27。[1]

在2006，中国超过日本成为最大的外汇持有者，而在2007，市场价值计算10家最大的上市公司，有五家来自中国。一个相关的注意，关于人民币汇率问题已成为国际政治和经济问题。许多外界观察家质疑：在大量的关键资源是由政府控制的，而产权界定模糊的背景下，中国经济如何能如此成功？重要的是，中国的经济飞速发展，是市场经济理念的逐步融入，是以政府权力和财力为基础的经济增长发展模式。历史表明，市场机制是经济增长的最佳引擎中国经济奇迹的创造。事实上，这和西方发达国家中的相似的经济发展例子没有根本区别，如大不列颠在工业革命时期，美国在第十九年末和第二十世纪初，以及东亚一些国家如日本和韩国之后的第二次世界大战。一旦市场力量被引入，并适当鼓励人们追求财富的动机，增长迟早会跟随。因此我们认为，了解中国的经济发展是了解市场如何运作的最佳途径。

什么是市场经济？一个被广泛接受的说法：简单来说就是自由定价加上创业。设置价格并把它作为一种标准，把它作为资源优化配置的一种标准；这样创业者没能够在经济形势不明朗的条件下根据价格做参考，对生产什么怎么生产做出决定。

企业家既是价格接受者又是价格制定者。事实上，在一个不确定的世界里，市场经济总是如此，最重要的决定是“发现相关价格”[2]；即预见价格和产品或服务客户愿意支付价格，以及生产成本。追求利润和生存压力驱动企业家，更加有效的经营企业和创新新产品，发展新生产技术、新的商业模式和新的组织。它是通过创业举措来实现经济增长和繁荣[3]。

这个定义对于理解中国从计划经济向市场经济的过渡提供指导。中国经济改革成功的关键是通过双轨制实现价格自由化，企业家的崛起通过（1）非国有部门的发展，和（2）个人国有化。根据以前的规划政权，价格由政府设置，在新资源分配的过程中其实作用不大。生产和投资决策是由官员根据他们的“社会目标”，而不是为了利润的企业家。革新开放以来，定价权已经逐渐释放，价格从而成为资源配置的主要信号导向。同时，企业家已经逐渐取代官僚制的经济机制。但即使在今天政府还是拥有相当大的控制权。

价格自由的重要性已经被历史所证明。放眼全球，我们发现大体上各个国家之间的经济差距和他们之间的资源差距很不一致。事实上，许多实行价格自由的发达国家，他们和那些拥有丰富的资源资源的欠发达国家相比，他们的自然资源其实很贫乏。

“创业型人才”被认为是经济发展的最重要因素。关于这样的人才分布存在着两个基本事实。首先，创业是市场经济的一种现象，创业人才始终存在。然而，在长期的历史发展中，对中国的工业革命之前，这些人才是主要从事军事活动，政治斗争，和政府服务，而不是生产性的活动，而不像今天的西方国家的创业者那样。对于后者，特别是市场配置作用，导致了企业人才的有效配置[ 4 ]。

此外，虽然每个人可能有一定程度的决定—制造能力，只有相对较少的可以说是创业人才。创业人才因此几乎被认为是任何国家社会资源中最重要的稀缺资源。

资助这些人才对经济发展很重要，更重要的是，这些人才在各种用途的分配，特别是高效的创业人才和生产技术人才[ 5 ]。Bianchi[ 5 ]和Baumol[ 6 ]认为，创业人才提供给社会的贡献各有不同，创造性的活动对于一个社会的贡献会更多，因为他们的变化参与活动，如创新，在对比选择非生产性的（甚至破坏性的）活动。

鲍莫尔的命题提供了在过去的三十年里，对中国惊人的经济增长的一个有力的解释[6]。对于中国产生的许多变化，也许最重要的是从政府和农业创业人才的运动到商业和工业部门的创业人才的运动。这种变化在中国2000历史上是史无前例的。因此，更多的创业者现在创造的价值已经不是简单的价值创造，而是收入和资源的重新分配。许多人认为这是国家财富和收入快速增长的主要原因。

在产权中这种潜在的创业精神增长是一种改变，我们把这样的权利作为个人期望和他们创造活动的链接纽带[ 7 ]。当财产权利得到很好的界定和保护法律和社会规范，每个人都应该充分定义对自己（或她）自己的行为负责和负责。什么时候产权不明确，价格和奖励可能变得扭曲，其中企业家可能不再进行生产。

当然，在现实中，产权一般是模糊。然而，这种模糊性的性质和水平在不同的国家和不同时间各不相同。分布产权不是一个二分法，而不是一个连续模糊完整。一般来说，价格的有效性、企业家成功的诱因与产权的保护成正相关性，前者的发展是随着后者的进步的。一个经济体成长，其产权模糊性一定是在下降。

他的观点对于理解中国人在过去三十年里的成功至关重要。这一成功既不与产权理论冲突，也不和自由所有权理论冲突。在中国，产权仍是不明确的和受保护的，而相比于大多数发达经济体的企业所有权仍然是模糊的。然而，中国的经济正在发展，至少部分是因为国家把发展重点逐渐转向私人基于产权经济的个体经济。

可以肯定的是，过去30年，产权已变得不那么模糊并得到更好的保护。70年代末和80年代初，农村改革获得成功，例如，在土地性质的农村家庭，产生的在新的家庭承包制下，产权比以前的集体公社制度要好得多。

在城市设置下，计划经济下，几乎所有经济权利以职位为基础，非公有制企业被认为是非法的。然而，在改革期间，政府已采取若干步骤，赋予私营部门法律地位。1982年自雇企业合法化。在1988年私人拥有的企业最终获得法律地位，但是在长时间的争论之后。明确保护私有产权写入新宪法是在2004年。到90年代末，大多数乡镇企业，以及小中型国有企业全部或至少部分已经私有化。

在中国的经济发展中，如果没有这些财产私有制法律的颁布，中国企业家可能还没有出现。事实上自从1989年6月4号，中国政府在天安门广场严厉打击了个体企业家之后，中国的经济一直停留在1989年到1990年之间。

当然，中国还必须建立一些更好的方法来获得可持续经济发展。然而，西方发达的财产权利理论仍然是一个强大的工具，更好地理解中国经济持续发展。

因此，在一个迭代的过程中，其中创业人才的兴起促进经济的发展，更因此提供更多的商业机会，吸引了更多创业人才等。

  1. 创业人才的分配：重要性

当我们看一个经济，一个企业家，我们要问的重要问题是：最有天赋的人在做什么？ 特别是他们为政府工作还是运行己的商业企业？

如Murphy等人[11]认为，具有一般才能的人可以成为许多职业中最好的职业之一，如创业者，政府官员，律师，投机者，牧师等。最聪明的人一般选择从事最伟大（或最有前途的）的职业来回报他们的能力。 两个前辈和政府官员是有很大才能的，这些人才有较大的回报。 同时，国家在企业人才的职业分配方面也有差异。

在发达国家，如美国，英国和德国，最好的企业家倾向于走向商业部门，而在发达国家，如拉丁美洲和非洲大多数国家，最有创意的人倾向于工作 在政府或军事领域。 随着时间的推移，当更多的创业者转向商业方面时，经济往往会扩大; 因此，我们可以得出结论，政府与企业之间的创业人才配置是经济发展的最重要决定因素之一。

这个效果从哪里出来？ 基本上，当创业者进入商业时，他们通过生产活动创造经济价值和财富，如更有效利用资源，降低成本和技术创新。 相比之下，在政府中，他们主要从事重新分配收入，在最坏的情况下，可能通过大量非生产性手段来减少现有的经济和生产。

他的差异根源在于政府和企业收入之间的根本差异。前者主要是提供可能对社会有价值的公共服务。 例如，没有政府保护财产权和提供公共基础设施，民营企业家几乎不可能进行生产性活动。 然而，公共服务的性质要求政府通过税收而不是通过定价来收取服务费用，以及商业公司也是这样。

根据定义，税收是合法的，而不是按期支付。 这意味着政府能够收取收入，而不会为社会产生任何有价值的东西。事实上，一旦政府获得了征税的合法性，其官员可能会激励选择供过于求服务远远超出了社会最佳水平，而其他服务供不应求。 当这为其利益服务时。 通常，公民必须“购买”或利用一些服务。 在这样做的时候，由于政府的扩张符合其官员的利益，他们可能会被扣除费用; 理由是他们的权力，也许补偿，可以相应地加强[13]。

有意思的是，政府有才能创造/创新，征收服务税收的新方式。 因此，当入职前的个人处于重要的政府职位时，社会可能比“普通”人处于这样的位置时更有风险。此外，当政治家争夺权力时，他们可能会消费没有提供社会福利的社会资源。

相比之下，商业企业家通过定价来寻求买家的收入，价格是自愿付款。 没有买家会愿意为他的价值超过其价值而支付的价钱。 即使是垄断企业的客户也不会为其商品和服务付出更多的代价，而不是对其价值。 在开放市场之间，企业之间的竞争造成消费者盈余（相当于个人消费者的利益或服务的总价值减去支付的价格），其中提供最大的盈余表现最好。 总而言之，当创业人才被纳入生意时，它为这个服务社会创造了价值和财富。

创业人才的分配也对其他生产要素，特别是劳动力和资本的生产力产生影响。 他们的生产力在很大程度上取决于企业家的能力，因为工人通常在高能力的企业家之间雇用时会大量生产。因此，如上所述，人才在政府工作比在企业中生产率往往较低，这是可以理解的。

另外，由于生产工人的工资是由他的边际生产力决定的，前者的劳动收入通常会比后者低。 当人才经营时，家庭更有可能拥有有意义的投资机会，因此有更高的激励措施来节省这些投资。 换句话说，创业人才的同化也影响到收入分配和资本积累。 欠发达国家经常缺乏资本，至少部分是因为他们创业的百分比人才（误）分配到政府部门。

政府和企业之间的这种人才配置也会影响到企业规模分布。 公司的规模往往随着企业家的能力和国家平均的丰富程度而增加[15]。 随着结构的变化，高能力企业家倾向于经营较大的企业，而企业家的能力较弱倾向于经营较小的公司[16]。

企业家人才配置与经济增长水平之间的联系是合乎逻辑的，有研究提供了寻租活动可能对增长有负面影响的证据。 参见例如Barro [17]; Magee等[18] 和Shleifer和Vishny [19]。 但重要的是，证据往往是间接。 另一方面，中国人才配置的跨区域变化是支持联系的直接证据。图1中，Xaxis衡量了各省政府官员的比例，而Yaxis衡量GDP增长。 请注意，趋势是下降：GDP增长更多对于那些占政府官员比例较高的省份。

图一

  1. 中国的激励变化：从权到钱

政府官员和企业家的相对奖励有很多决定因素，包括产权制度，商业法规，政府的规模和自由裁量权以及市场规模（例如[6,11]）。 其中私有财产权的保护可能是最重要的。 当私有财产权被明确定义和保护时，企业家显然更有吸引力，政府不能轻易没收财产和/或利润。相反，作为政府官员时，更有吸引力政府拥有相当的自由裁量权，商业受到法规的约束，例如寻租机会很大。 如果政府的规模相对于市场规模更大，因此，前期锻炼的吸引力较小。

在中国，政府和农业部门将企业人才重新分配到商业/商业部门，一直在改革开始。 随着价格的逐渐自我化，经济的脱节，对人才的相对吸引力越来越受到业务的青睐。 财富，产品，人力和行动等方面的控制权分配不足。 法律，行政，合同和社会规范以及私人信息和个人关系等因素可以在人口中分配权利。

3.1 主要区别

基于财产和基于位置的权利之间的一个重要区别是，前者可以比后者更容易地定义。 因此，基于财产的权利通常由法律和社会规范明确界定和保护，边界相对较严格。 这种权利的争议可以通过法律程序来解决。 相比之下，基于立场的权利一般只是宽松地界定，经常发生行政变更。 基于职位的权利持有者通常具有改变这些权利边界的酌处权，甚至创造新的立场。 当发生争议时，在大多数情况下，唯一的做法是行政程序本身就是权利的一部分。 因此，寻租活动包含在基于职位的权利中。

他们的另一个特点是它们是有限的，不可销售的。 权利人只能在办公室使用，不能在离职时合法销售。 因此，现任持有人的短视。不同于业主，持仓者倾向于最大化个人价值

他/她任职期间的权利，而不是长期的贴现现值流动。 像财产一样，职位也可能会不时从一个人转移到另一个人。 不同之处在于，财产转让由合同和自愿进行管理，但是转让职位是由行政并不一定是自愿的; 因此，一个职位的失败者不能从职位上升者获得基于市场的补偿。

第三个区别是，在以下意义上，职位数量比财产更多：在大多数情况下，具有特定权利的职

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