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职业生涯管理期望与现实之间的差距——来自IT行业的实证分析外文翻译资料
2022-04-24
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2022-04-24
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员工离职的风险评估模型外文翻译资料
2022-04-24
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航空中的压力事件:中国的情况外文翻译资料
2022-04-24
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尼日利亚薪酬奖励制度管理与员工绩效研究–以三角洲国家公务员队伍为例外文翻译资料
2022-04-24
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情绪劳动理论视角下幼儿教师职业倦怠研究外文翻译资料
2022-04-24
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招聘评估:评估申请人质量的情况外文翻译资料
2022-04-24
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利用资讯及通讯科技平台,促进以项目为基础的组织的知识交流外文翻译资料
2022-04-24
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印度尼西亚公务员的工作能力: 商业环境下对未来研究的建议外文翻译资料
2022-04-24
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建筑工程公司绩效考核体系优化研究外文翻译资料
2022-04-24
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激励和知识型员工外文翻译资料
2022-04-24
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评估能力:评估ASTD在学习和表现(CPLP)中的认证专业外文翻译资料
2022-04-23
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中国队与日本女篮技战术统计分析外文翻译资料
2022-04-23
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绩效管理和绩效考核:捷克自治外文翻译资料
2022-04-23
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战略性人力资源管理与员工关注度的下降外文翻译资料
2022-04-22
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组织承诺-领导行为与组织绩效之间的缺失环节外文翻译资料
2022-04-22
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影响教师动机的因素:巴基斯坦公立高等教育机构的人力资源管理挑战外文翻译资料
2022-04-22
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战略营销、营销战略与市场战略外文翻译资料
2022-04-17
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王者荣耀手游的营销策略分析外文翻译资料
2022-04-17
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2022-04-17
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AR/VR在房地产营销中的应用分析—-以万科地产为例外文翻译资料
2022-04-17
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MINISO-名创优品的营销策略分析外文翻译资料
2022-04-17
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与利益相关者接触 – 项目也与人有关外文翻译资料
2022-04-14
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企业运作“现金周转”:营运资金管理与潜在外部融资需求外文翻译资料
2022-04-13
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中国留学生的职业选择与决策过程研究外文翻译资料
2022-04-12
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女大学生就业难问题的分析和解决对策外文翻译资料
2022-04-12
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入职人员培训外文翻译资料
2022-04-12
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基于公司战略的组织结构设计外文翻译资料
2022-04-12
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基于收益管理的景区工程定价模型外文翻译资料
2022-04-11
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2022-04-11
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苏州吴宫泛太平洋酒店营销策略研究外文翻译资料
2022-04-11
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2022-04-05
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苏州市“独角兽企业”的培育路径研究外文翻译资料
2022-04-05
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2022-04-05
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2022-04-05
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为什么小城镇不能分享城市化在中国的利益外文翻译资料
2022-04-05
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2022-04-05
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旅游与酒店竞争力研究外文翻译资料
2022-04-05
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电子口碑在减少信息不对称中的作用:网上酒店预订的实证研究外文翻译资料
2022-04-05
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消费者对使用公益营销的组织的看法外文翻译资料
2022-04-05
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大学生志愿者动机:回顾外文翻译资料
2022-04-05
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电子商务背景下九洲新世界广场的拓展策略研究外文翻译资料
2022-04-04
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体验语境中的冲动消费外文翻译资料
2022-04-04
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网络招聘时代下企业招聘效果的影响因素研究外文翻译资料
2022-04-04
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城市老龄化社区建设问题,成因与对策 – 以重庆市北District区为例外文翻译资料
2022-04-04
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中小企业的财务风险–以佩雷拉市为例外文翻译资料
2022-04-04
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少儿英语培训机构的网络营销策略研究外文翻译资料
2022-04-04
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电商条件下酒吧客户关系决策问题研究—-以M-Bar为例外文翻译资料
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2022-04-04
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2022-04-04
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2022-04-04
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2022-04-03
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大学生的购买行为、社会支持和信用卡负债外文翻译资料
2022-04-03
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试析用搜索引擎做网络推广提升企业绩效的基本营销策略–以苏州OM材料公司为例外文翻译资料
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2022-04-03
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