管理学类

市场营销财务管理信息管理与信息系统工商管理会计学公共事业管理人力资源管理行政管理旅游管理

[人力资源管理] 人岗匹配理论概要外文翻译资料 2022-05-01

[人力资源管理] 理工科女生就业期望及影响因素研究——以武汉理工大学为例外文翻译资料 2022-05-01

[人力资源管理] 员工激励：解决组织绩效的一个重要因素外文翻译资料 2022-05-01

[人力资源管理] 人力资源管理：组织创新的推动者外文翻译资料 2022-05-01

[人力资源管理] 关键绩效指标和航运公司绩效评估:以希腊油轮航运公司为例外文翻译资料 2022-05-01

[人力资源管理] 调节焦点对目标导向与绩效关系的中介作用外文翻译资料 2022-04-29

[人力资源管理] 睡眠剥夺对工作场所偏差行为的影响研究：基于自我调节的视角外文翻译资料 2022-04-29

[人力资源管理] CEO自恋与收购过程:从私人开始到交易完成外文翻译资料 2022-04-28

[人力资源管理] “双一流”评价导向对高中毕业生择校决策的影响研究外文翻译资料 2022-04-25

[人力资源管理] 人口老龄化对经济增长、劳动力和生产力的影响外文翻译资料 2022-04-25

[人力资源管理] 测量胜任力而非“智力”外文翻译资料 2022-04-25

[人力资源管理] 处在十字路口人力资源外文翻译资料 2022-04-25

[人力资源管理] 职业生涯管理期望与现实之间的差距——来自IT行业的实证分析外文翻译资料 2022-04-24

[人力资源管理] W地方海事局职位管理体系优化研究外文翻译资料 2022-04-24

[人力资源管理] 员工离职的风险评估模型外文翻译资料 2022-04-24

[人力资源管理] 航空中的压力事件：中国的情况外文翻译资料 2022-04-24

[人力资源管理] 尼日利亚薪酬奖励制度管理与员工绩效研究–以三角洲国家公务员队伍为例外文翻译资料 2022-04-24

[人力资源管理] 情绪劳动理论视角下幼儿教师职业倦怠研究外文翻译资料 2022-04-24

[人力资源管理] 招聘评估：评估申请人质量的情况外文翻译资料 2022-04-24

[人力资源管理] 利用资讯及通讯科技平台，促进以项目为基础的组织的知识交流外文翻译资料 2022-04-24

[人力资源管理] 印度尼西亚公务员的工作能力：商业环境下对未来研究的建议外文翻译资料 2022-04-24

[人力资源管理] 建筑工程公司绩效考核体系优化研究外文翻译资料 2022-04-24

[人力资源管理] 激励和知识型员工外文翻译资料 2022-04-24

[人力资源管理] 评估能力:评估ASTD在学习和表现(CPLP)中的认证专业外文翻译资料 2022-04-23

[人力资源管理] 中国队与日本女篮技战术统计分析外文翻译资料 2022-04-23

[人力资源管理] 绩效管理和绩效考核:捷克自治外文翻译资料 2022-04-23

[人力资源管理] 战略性人力资源管理与员工关注度的下降外文翻译资料 2022-04-22

[人力资源管理] 组织承诺-领导行为与组织绩效之间的缺失环节外文翻译资料 2022-04-22

[人力资源管理] 影响教师动机的因素：巴基斯坦公立高等教育机构的人力资源管理挑战外文翻译资料 2022-04-22

[人力资源管理] 中国留学生的职业选择与决策过程研究外文翻译资料 2022-04-12

[人力资源管理] 女大学生就业难问题的分析和解决对策外文翻译资料 2022-04-12

[人力资源管理] 入职人员培训外文翻译资料 2022-04-12

[人力资源管理] 基于公司战略的组织结构设计外文翻译资料 2022-04-12

[人力资源管理] 南京卫岗乳业有限公司绩效管理研究外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 中小民营企业招聘风险及其规避—以苏州某企业为例外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 民营企业知识型员工的激励机制研究外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 印度企业招聘战略整合及其对组织绩效的影响外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 国信证劵公司员工招聘问题及对策探析–以银川分公司为例外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 浅析阿里巴巴员工培训现状外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 一培训与发展外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 中小企业招聘职能外包的现状研究外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 中小企业新进员工培训现状研究外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 人力资源外包的成功：利用合作伙伴关系和服务质量外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 苏州地区应届本科生薪酬变化趋势分析及对策研究外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 民营企业创始人控制权保护研究－以“宝万之争”为视角外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 人口城镇化进程中的困难与对策 – 以重庆市为例外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 组织结构和创新采纳理论：环境变化的作用外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 平台型经济组织人力资源管理创新研究外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 创新与人力资源管理：走向综合框架外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 在家工作：做正式或非正式的远程工作安排是否提供更好的工作——家庭结果？外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 中国社会保障改革：问题和选择外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 企业HRBP模式的应用探究 –以A单位为例外文翻译资料 2022-03-28

[人力资源管理] 供应链金融：以供应链为导向的视角，以缓解商品风险和价格波动外文翻译资料 2022-03-28

[人力资源管理] 中小企业的管理创新与核心竞争力外文翻译资料 2022-03-28

[人力资源管理] 如何用不同社会的薪酬方案吸引公共服务动力员工外文翻译资料 2022-03-28

[人力资源管理] 小企业的招聘与培训外文翻译资料 2022-03-28

[人力资源管理] 浅析上海链家薪酬制度改革对其员工流失的影响外文翻译资料 2022-03-28

[人力资源管理] 论家族文化对台企治理结构及其权力交接的影响外文翻译资料 2022-03-28

[人力资源管理] 企业破产程序中的员工安置问题研究外文翻译资料 2022-03-26

[人力资源管理] 论竞业限制在劳动关系管理中的应用外文翻译资料 2022-03-26

登录

注册

找回密码

管理学类

[人力资源管理] 人岗匹配理论概要外文翻译资料 2022-05-01

[人力资源管理] 理工科女生就业期望及影响因素研究——以武汉理工大学为例外文翻译资料 2022-05-01

[人力资源管理] 员工激励：解决组织绩效的一个重要因素外文翻译资料 2022-05-01

[人力资源管理] 人力资源管理：组织创新的推动者外文翻译资料 2022-05-01

[人力资源管理] 关键绩效指标和航运公司绩效评估:以希腊油轮航运公司为例外文翻译资料 2022-05-01

[人力资源管理] 调节焦点对目标导向与绩效关系的中介作用外文翻译资料 2022-04-29

[人力资源管理] 睡眠剥夺对工作场所偏差行为的影响研究：基于自我调节的视角外文翻译资料 2022-04-29

[人力资源管理] CEO自恋与收购过程:从私人开始到交易完成外文翻译资料 2022-04-28

[人力资源管理] “双一流”评价导向对高中毕业生择校决策的影响研究外文翻译资料 2022-04-25

[人力资源管理] 人口老龄化对经济增长、劳动力和生产力的影响外文翻译资料 2022-04-25

[人力资源管理] 测量胜任力而非“智力”外文翻译资料 2022-04-25

[人力资源管理] 处在十字路口人力资源外文翻译资料 2022-04-25

[人力资源管理] 职业生涯管理期望与现实之间的差距——来自IT行业的实证分析外文翻译资料 2022-04-24

[人力资源管理] W地方海事局职位管理体系优化研究外文翻译资料 2022-04-24

[人力资源管理] 员工离职的风险评估模型外文翻译资料 2022-04-24

[人力资源管理] 航空中的压力事件：中国的情况外文翻译资料 2022-04-24

[人力资源管理] 尼日利亚薪酬奖励制度管理与员工绩效研究–以三角洲国家公务员队伍为例外文翻译资料 2022-04-24

[人力资源管理] 情绪劳动理论视角下幼儿教师职业倦怠研究外文翻译资料 2022-04-24

[人力资源管理] 招聘评估：评估申请人质量的情况外文翻译资料 2022-04-24

[人力资源管理] 利用资讯及通讯科技平台，促进以项目为基础的组织的知识交流外文翻译资料 2022-04-24

[人力资源管理] 印度尼西亚公务员的工作能力： 商业环境下对未来研究的建议外文翻译资料 2022-04-24

[人力资源管理] 建筑工程公司绩效考核体系优化研究外文翻译资料 2022-04-24

[人力资源管理] 激励和知识型员工外文翻译资料 2022-04-24

[人力资源管理] 评估能力:评估ASTD在学习和表现(CPLP)中的认证专业外文翻译资料 2022-04-23

[人力资源管理] 中国队与日本女篮技战术统计分析外文翻译资料 2022-04-23

[人力资源管理] 绩效管理和绩效考核:捷克自治外文翻译资料 2022-04-23

[人力资源管理] 战略性人力资源管理与员工关注度的下降外文翻译资料 2022-04-22

[人力资源管理] 组织承诺-领导行为与组织绩效之间的缺失环节外文翻译资料 2022-04-22

[人力资源管理] 影响教师动机的因素：巴基斯坦公立高等教育机构的人力资源管理挑战外文翻译资料 2022-04-22

[人力资源管理] 中国留学生的职业选择与决策过程研究外文翻译资料 2022-04-12

[人力资源管理] 女大学生就业难问题的分析和解决对策外文翻译资料 2022-04-12

[人力资源管理] 入职人员培训外文翻译资料 2022-04-12

[人力资源管理] 基于公司战略的组织结构设计外文翻译资料 2022-04-12

[人力资源管理] 南京卫岗乳业有限公司绩效管理研究外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 中小民营企业招聘风险及其规避—以苏州某企业为例外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 民营企业知识型员工的激励机制研究外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 印度企业招聘战略整合及其对组织绩效的影响外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 国信证劵公司员工招聘问题及对策探析–以银川分公司为例外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 浅析阿里巴巴员工培训现状外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 一 培训与发展外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 中小企业招聘职能外包的现状研究外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 中小企业新进员工培训现状研究外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 人力资源外包的成功：利用合作伙伴关系和服务质量外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 苏州地区应届本科生薪酬变化趋势分析及对策研究外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 民营企业创始人控制权保护研究－以“宝万之争”为视角外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 人口城镇化进程中的困难与对策 – 以重庆市为例外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 组织结构和创新采纳理论：环境变化的作用外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 平台型经济组织人力资源管理创新研究外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 创新与人力资源管理：走向综合框架外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 在家工作：做正式或非正式的远程工作安排是否提供更好的工作——家庭结果？外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 中国社会保障改革：问题和选择外文翻译资料 2022-03-29

[人力资源管理] 企业HRBP模式的应用探究 –以A单位为例外文翻译资料 2022-03-28

[人力资源管理] 供应链金融：以供应链为导向的视角，以缓解商品风险和价格波动外文翻译资料 2022-03-28

[人力资源管理] 中小企业的管理创新与核心竞争力外文翻译资料 2022-03-28

[人力资源管理] 如何用不同社会的薪酬方案吸引公共服务动力员工外文翻译资料 2022-03-28

[人力资源管理] 小企业的招聘与培训外文翻译资料 2022-03-28

[人力资源管理] 浅析上海链家薪酬制度改革对其员工流失的影响外文翻译资料 2022-03-28

[人力资源管理] 论家族文化对台企治理结构及其权力交接的影响外文翻译资料 2022-03-28

[人力资源管理] 企业破产程序中的员工安置问题研究外文翻译资料 2022-03-26

[人力资源管理] 论竞业限制在劳动关系管理中的应用外文翻译资料 2022-03-26

[人力资源管理] 印度尼西亚公务员的工作能力：商业环境下对未来研究的建议外文翻译资料 2022-04-24

[人力资源管理] 一培训与发展外文翻译资料 2022-03-29