管理学类

市场营销财务管理信息管理与信息系统工商管理会计学公共事业管理人力资源管理行政管理旅游管理

[人力资源管理] 外包——好处和风险外文翻译资料 2022-02-16

[人力资源管理] 小型企业的招聘与培训外文翻译资料 2022-02-16

[人力资源管理] 新员工培训的问题与对策研究——以中国中车瑞泰科技有限公司为例外文翻译资料 2022-02-16

[人力资源管理] 网络招聘对招聘绩效的影响外文翻译资料 2022-02-16

[人力资源管理] 高效的公立企业裁员外文翻译资料 2022-02-08

[人力资源管理] 荷兰式同余度量表：复合指数是否更有效预测满意度？外文翻译资料 2022-02-08

[人力资源管理] 父母的工作价值观影响儿子的工作价值外文翻译资料 2022-02-08

[人力资源管理] 中国中小企业最佳人力资源实践的决定因素外文翻译资料 2022-02-08

[人力资源管理] 国际化背景下中小企业培训需求分析模型外文翻译资料 2022-02-08

[人力资源管理] 研究了激励薪酬、职业抱负和任务关注对中国经理人战略风险的影响研究外文翻译资料 2022-02-08

[人力资源管理] 透明度的黑暗面：薪酬管理实践如何以及何时影响员工的帮助外文翻译资料 2022-01-11

[人力资源管理] 提高工作敬业度：心理契约的作用外文翻译资料 2022-01-11

[人力资源管理] 非营利性高管激励性薪酬外文翻译资料 2022-01-11

[人力资源管理] 主动性人格、员工创造力和新人成果的纵向研究外文翻译资料 2022-01-07

[人力资源管理] 关于感知组织支持感的文献综述外文翻译资料 2022-01-07

[人力资源管理] 工资能提高工人的工作绩效吗外文翻译资料 2022-01-07

[人力资源管理] 工作不安全感, 工作压力和员工创造力: 以主动性人格和团队创新氛围作为缓冲剂外文翻译资料 2022-01-07

[人力资源管理] 论工作不安全，工作自主，创新工作行为与工作投入中介效应的关系外文翻译资料 2022-01-07

[人力资源管理] 领导的意义建构对员工工作使命感的影响外文翻译资料 2022-01-05

[人力资源管理] 班级最佳:高等教育申请背书的回报外文翻译资料 2022-01-05

[人力资源管理] 家庭社会经济地位对大学毕业生就业质量的影响机制外文翻译资料 2022-01-05

[人力资源管理] 初创企业领导者胜任特征研究外文翻译资料 2022-01-05

[人力资源管理] 零工经济下的痛苦与狂喜：为不稳定的、个性化的工作身份创造稳定的环境外文翻译资料 2022-01-05

[人力资源管理] 工作压力与工作倦怠研究外文翻译资料 2022-01-01

[人力资源管理] 工作和家庭中的社会支持：在工作家庭冲突过程中的双重影响外文翻译资料 2022-01-01

[人力资源管理] 知识管理行为与个人创造性:以目标为导向为前提群体内社会地位作为调节偶然性外文翻译资料 2022-01-01

[人力资源管理] 人力资源系统、员工创造力与企业创新:企业创新的调节作用公司所有权外文翻译资料 2022-01-01

[人力资源管理] 道德领导、建言和创新氛围对创造力的影响:一个适度的中介检验外文翻译资料 2022-01-01

[人力资源管理] 组织公平与工作满意度的关系研究外文翻译资料 2022-01-01

[人力资源管理] 公司绩效管理和报告方法外文翻译资料 2022-01-01

[人力资源管理] 组织社会化与组织公民行为之间的关系：个人-环境匹配的中介作用外文翻译资料 2022-01-01

[人力资源管理] 自动识别技术 – 二维码的应用外文翻译资料 2022-01-01

[人力资源管理] 工作中断:深入地探究工作中断在组织生活中的作用外文翻译资料 2022-01-01

[人力资源管理] 中小科研型企业校园招聘的问题与对策研究——以XX公司为例外文翻译资料 2021-12-30

[人力资源管理] 中介分析外文翻译资料 2021-12-30

[人力资源管理] 劳动关系和新生代雇员主观评价和冲突管理含义-一个在中国以实验为依据的分析外文翻译资料 2021-12-30

[人力资源管理] 组织中员工保留和参与的动机因素外文翻译资料 2021-12-30

[人力资源管理] 培训参与理论：多层次透视工作相关的有效性训练外文翻译资料 2021-12-30

[人力资源管理] 方针管理在人力资源管理中的规划过程 ——以一家高科技公司的招聘为例外文翻译资料 2021-12-30

[人力资源管理] 中小企业员工培训现状与对策研究——以C企业为例外文翻译资料 2021-12-30

[人力资源管理] 企业培训体系优化研究–以X保险公司为例外文翻译资料 2021-12-30

[人力资源管理] 秘密信号：支付业绩和薪酬保密的激励和分类效果外文翻译资料 2021-12-30

[人力资源管理] 感知的人力资源管理实践、敬业度和员工行为之间的联系:一个调节的中介模型外文翻译资料 2021-12-30

[人力资源管理] 寻求帮助和帮助作为组织的常规：创新工作中的持续参与外文翻译资料 2021-12-30

[人力资源管理] 领导者的情绪表现如何塑造追随者的组织公民行为外文翻译资料 2021-12-30

[人力资源管理] 工作不安全感和组织公民行为:探索曲线和调节关系外文翻译资料 2021-12-30

[人力资源管理] 中国人力资源管理的演变: 教育与创新外文翻译资料 2021-12-30

[人力资源管理] 员工幸福感个体内模型：我们学到了什么，我们从哪里开始？外文翻译资料 2021-12-30

[人力资源管理] 诚信与满意度中介影响下的招聘结果与招聘方法研究外文翻译资料 2021-12-30

[人力资源管理] It产业校园招聘选拔过程有效性研究外文翻译资料 2021-12-30

[人力资源管理] 索尼内部招聘制度优化策略研究外文翻译资料 2021-12-30

[人力资源管理] 公共部门银行员工绩效评估外文翻译资料 2021-12-30

[人力资源管理] 关于冷知识方面的员工培训形式外文翻译资料 2021-12-30

[人力资源管理] 中小型企业的RPO服务商选择指标体系设计（A公司为例）外文翻译资料 2021-12-30

[人力资源管理] 某企业非正式员工的激励机制研究外文翻译资料 2021-12-30

[人力资源管理] 黑暗三性格与工作行为的元分析：基于社会交换视角外文翻译资料 2021-12-30

[人力资源管理] 线上和线下招聘方法的成本和效率：基于网络的队列研究外文翻译资料 2021-12-29

[人力资源管理] 中小企业招聘与选拔困境的回顾：寻找一个“合适的”外文翻译资料 2021-12-14

[人力资源管理] 员工招聘及其与员工满意度的关系：验证雇主品牌的中介作用外文翻译资料 2021-11-02

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[人力资源管理] 人力资源系统、员工创造力与企业创新:企业创新的调节作用公司所有权外文翻译资料 2022-01-01

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[人力资源管理] 员工招聘及其与员工满意度的关系：验证雇主品牌的中介作用外文翻译资料 2021-11-02

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