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[人力资源管理]
ICU护士道德困境、倦怠与离职倾向的关系研究外文翻译资料
2022-11-16
[人力资源管理]
多维工作满意度评估工具外文翻译资料
2022-11-15
[人力资源管理]
利用shapero模型比较 科索沃和土耳其两国大学生的创业意愿外文翻译资料
2022-11-09
[人力资源管理]
谁是失业,就业或被研究生院录取;一项就中国应届毕业生就业现状的调查(2003年和2009年间)外文翻译资料
2022-10-28
[人力资源管理]
ZY公司数控车操作工薪酬设计研究外文翻译资料
2022-10-28
[人力资源管理]
建立人力资源共享服务中心—以某跨国公司英国分部为例外文翻译资料
2022-10-27
[人力资源管理]
金融专业人士介绍使用平衡计分卡进行绩效评估外文翻译资料
2022-10-25
[人力资源管理]
招聘失败原因探析外文翻译资料
2022-10-25
[人力资源管理]
高校经管类教学科研型教师工作满意度研究外文翻译资料
2022-10-25
[人力资源管理]
社会企业家的动机价值观外文翻译资料
2022-09-29
[人力资源管理]
奖励个人和企业的生产力激励薪酬体系外文翻译资料
2022-09-29
[人力资源管理]
基于平衡记分卡的绩效考核系统—SEICO公司的案例研究外文翻译资料
2022-09-29
[人力资源管理]
员工招聘有效性评估——以X公司为例外文翻译资料
2022-09-24
[人力资源管理]
用人单位的招聘策略与劳动力市场的成果外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
管理风格和公正的薪酬(工资)制度外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
递延高管薪酬政策 中国国有企业外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
关于提高私营企业员工培训有效性的研究外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
基于web的销售合同管理系统的研究外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
关于女性民工就业歧视的法律问题研究外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
企业人力资源管理外包探析外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
人力资源招聘问题研究外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
招聘难与就业难外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
在全球经济变革之下,将会带来一个巨大的劳动力短缺吗?外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
招聘与甄选的影响:中小企业在招聘时是否使用了不同的方法?他们在甄选时是否考虑了不同的方式?外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
招聘概述外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
管理风格和公平付款外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
工资和福利的变化模式外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
绩效考核的困境外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
可持续发展指标在绩效评价体系中的运用外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
程序公正和关于沟通在薪酬系统和工作绩效间的关系外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
奖励管理系统和员工绩效的中介作用间关系的动机:全球性银行的定量研究外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
吸引和留住人才外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
吸引和留住人才外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
公共服务争议调解和解决劳动关系:良好的政策和实践外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
不正当解雇法律与创新外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
帮助学生从实习工作中获益 ——英国皇家护理学院的工具包外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
20世纪女性的职业理想外文翻译资料
2022-08-17
[人力资源管理]
企业管理者内部招聘决策研究外文翻译资料
2022-08-15
[人力资源管理]
顾客满意度、服务质量和顾客价值研究综述:2000-2015年外文翻译资料
2022-08-15
[人力资源管理]
使用“四层模型”培训评估外文翻译资料
2022-08-15
[人力资源管理]
赫兹伯格的公私部门工作满意度双因素理论比较研究外文翻译资料
2022-08-15
[人力资源管理]
将公民的满意度与电子政务和对政府的信任联系起来外文翻译资料
2022-08-15
[人力资源管理]
人力资源业务伙伴(HRBP)胜任力模型:重新实现成效外文翻译资料
2022-08-14
[人力资源管理]
中国的心理契约与组织公民行为: 调查普遍性和工具性外文翻译资料
2022-08-14
[人力资源管理]
技术接受模型的理论扩展:四纵向领域的研究外文翻译资料
2022-08-14
[人力资源管理]
影响招聘和留驻的因素研究外文翻译资料
2022-08-14
[人力资源管理]
绩效评估、领导-成员交换、感知效用与组织公平对绩效评估满意度的影响:基于道德判断的视角外文翻译资料
2022-08-13
[人力资源管理]
数字时代的人力资源:数字技术将如何改变人力资源的组织结构、流程和角色外文翻译资料
2022-08-13
[人力资源管理]
利用公司网站电子招聘合格申请人:基于就业市场的理论研究综述外文翻译资料
2022-08-13
[人力资源管理]
人力资源管理模式:知识管理与企业社会责任外文翻译资料
2022-08-13
[人力资源管理]
基于KPI的指标体系研究与计算 年教师绩效考核设计外文翻译资料
2022-08-13
[人力资源管理]
变革型领导力、创造力和组织创新外文翻译资料
2022-08-13
[人力资源管理]
大学生拖延行为的测量与减少外文翻译资料
2022-08-13
[人力资源管理]
雇主筛选成本,招聘策略和劳动力市场成果:校园招聘的均衡分析外文翻译资料
2022-08-13
[人力资源管理]
留学生参与留学的相关因素调查外文翻译资料
2022-08-13
[人力资源管理]
关于e-HRM作为提高人力资源功能价值的手段的考察研究外文翻译资料
2022-08-13
[人力资源管理]
“我是称职的吗?”:了解大学生学生对就业能力的信心和就业障碍外文翻译资料
2022-08-13
[人力资源管理]
你的员工为什么要离开? 组织流动偏好对离职意向和情感承诺的影响外文翻译资料
2022-08-12
[人力资源管理]
为就业目的的工作分析外文翻译资料
2022-08-08
[人力资源管理]
基于问题准则层次结构的组织结构优化外文翻译资料
2022-08-08
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