管理学类

市场营销财务管理信息管理与信息系统工商管理会计学公共事业管理人力资源管理行政管理旅游管理

[人力资源管理] 基于岗位胜任力模型的煤炭企业中层管理人员培训体系设计外文翻译资料 2022-08-08

[人力资源管理] 组织信任的一个综合模型结论与未来方向外文翻译资料 2022-08-08

[人力资源管理] 招聘流程外包外文翻译资料 2022-08-08

[人力资源管理] 人岗匹配外文翻译资料 2022-08-08

[人力资源管理] 基于互联网的人才寻猎、测评与匹配外文翻译资料 2022-08-07

[人力资源管理] 工作重塑：老年员工维持人岗匹配的机制外文翻译资料 2022-08-07

[人力资源管理] 新兴跨国公司的人力资源管理市场外文翻译资料 2022-08-06

[人力资源管理] 广发公司培训体系研究外文翻译资料 2022-08-06

[人力资源管理] “美国发明法案”下的专利改革：2009年中国专利改革之后，中国取得的成功预示着美国专利制度的相似成功吗？外文翻译资料 2022-07-28

[人力资源管理] 少量知识是一件危险的事情：创业经验与脱离新企业的关系外文翻译资料 2022-07-28

[人力资源管理] 创业退出意愿与企业家庭接口外文翻译资料 2022-07-28

[人力资源管理] 理论回顾：失败后心理恢复的叙事性归因外文翻译资料 2022-07-28

[人力资源管理] 高度自信的创业者如何反弹进行再次创业外文翻译资料 2022-07-28

[人力资源管理] 中国的创业人才与经济发展的关系外文翻译资料 2022-07-28

[人力资源管理] 理解气候与知识共享的关系：内在动机和工作自主性的调节作用外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 无领导小组讨论对甄选人才有效性的影响研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 新员工组织社会化进程中集体主义价值观嵌入的作用研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 绩效薪酬对企业绩效的影响研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 强制性公民行为对雇员组织认同的影响研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 人格特质对无领导小组讨论结果的影响研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 武汉市新生代大学毕业生人群的城市融入问题研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 烽火集成外部招聘管理优化研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] MYS公司基层员工激励机制优化研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] RD公司校园招聘管理优化研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] WHUT双创支持对大学生就业能力的影响研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 工作家庭冲突对F企业女性员工工作满意度的影响研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 沃尔玛（中国）公司管培生流失防范管理优化研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] H企业培训体系现状与对策研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 合作型劳资关系: 蒙德拉贡公司应对经济衰退外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 胜任力模型–人力资源共同的“食品集团”外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 系统和领导在绩效考核中的重要性外文翻译资料 2022-07-22

[人力资源管理] 仟吉西饼公司创新绩效研究外文翻译资料 2022-07-22

[人力资源管理] 绩效评估和实地研究外文翻译资料 2022-07-22

[人力资源管理] 激励在组织中的应用外文翻译资料 2022-07-22

[人力资源管理] 杞人忧天有帮助吗？领导的神经质对组织变革决策的影响研究外文翻译资料 2022-06-26

[人力资源管理] C公司电话销售人员胜任力模型构建研究外文翻译资料 2022-06-26

[人力资源管理] 研发与人力资源在后追赶时代的协调外文翻译资料 2022-06-24

[人力资源管理] 运动改善慢性原发性失眠症患者的免疫功能、抗抑郁反应和睡眠质量外文翻译资料 2022-06-23

[人力资源管理] 基于问题概念模型的企业招聘模式构建外文翻译资料 2022-06-23

[人力资源管理] 环境动力，人力资源柔性和公司绩效：基于多层次因果模型的分析外文翻译资料 2022-06-16

[人力资源管理] 人力资源柔性在高绩效工作体系与组织绩效之间的中介作用外文翻译资料 2022-06-15

[人力资源管理] 影响印度尼西亚大学学生职业选择的因素分析外文翻译资料 2022-06-11

[人力资源管理] 员工培训计划对工作满意度的影响外文翻译资料 2022-06-11

[人力资源管理] 薪酬满意度与工作积极性的研究–心理契约的中介效应外文翻译资料 2022-06-11

[人力资源管理] 文献中的就业公平政策框架:“好的做法”与“坏的想法”外文翻译资料 2022-05-29

[人力资源管理] 加拿大和南非的就业平等：进展和建议外文翻译资料 2022-05-29

[人力资源管理] 使命感的多种概念：概念发展研究接下来的步骤外文翻译资料 2022-05-29

[人力资源管理] 创业偏差研究外文翻译资料 2022-05-29

[人力资源管理] 使事情发生：积极主动的动机模型外文翻译资料 2022-05-29

[人力资源管理] 领导者和追随者情绪智力对绩效和态度的影响：一项探索性研究外文翻译资料 2022-05-17

[人力资源管理] 拖延的元认知模型外文翻译资料 2022-05-17

[人力资源管理] CEO性别和董事会结构外文翻译资料 2022-05-17

[人力资源管理] A民营医院职能部门绩效考核指标体系优化设计外文翻译资料 2022-05-02

[人力资源管理] 上岗员工培训外文翻译资料 2022-05-02

[人力资源管理] 影响行为和组织承诺：一个比较研究外文翻译资料 2022-05-01

[人力资源管理] 入职人员培训外文翻译资料 2022-05-01

[人力资源管理] 一汽大众汽车有限公司营销人员工作压力研究外文翻译资料 2022-05-01

[人力资源管理] 业务流程管理和流程挖掘中的人力资源配置外文翻译资料 2022-05-01

[人力资源管理] 评估领导力培训与发展：分析水平的视角外文翻译资料 2022-05-01

[人力资源管理] 员工薪酬：人力资源管理研究忽视的领域外文翻译资料 2022-05-01

登录

注册

找回密码

管理学类

[人力资源管理] 基于岗位胜任力模型的煤炭企业中层管理人员培训体系设计外文翻译资料 2022-08-08

[人力资源管理] 组织信任的一个综合模型 结论与未来方向外文翻译资料 2022-08-08

[人力资源管理] 招聘流程外包外文翻译资料 2022-08-08

[人力资源管理] 人岗匹配外文翻译资料 2022-08-08

[人力资源管理] 基于互联网的人才寻猎、测评与匹配外文翻译资料 2022-08-07

[人力资源管理] 工作重塑：老年员工维持人岗匹配的机制外文翻译资料 2022-08-07

[人力资源管理] 新兴跨国公司的人力资源管理市场外文翻译资料 2022-08-06

[人力资源管理] 广发公司培训体系研究外文翻译资料 2022-08-06

[人力资源管理] “美国发明法案”下的专利改革：2009年中国专利改革之后，中国取得的成功预示着美国专利制度的相似成功吗？外文翻译资料 2022-07-28

[人力资源管理] 少量知识是一件危险的事情：创业经验与脱离新企业的关系外文翻译资料 2022-07-28

[人力资源管理] 创业退出意愿与企业家庭接口外文翻译资料 2022-07-28

[人力资源管理] 理论回顾：失败后心理恢复的叙事性归因外文翻译资料 2022-07-28

[人力资源管理] 高度自信的创业者如何反弹进行再次创业外文翻译资料 2022-07-28

[人力资源管理] 中国的创业人才与经济发展的关系外文翻译资料 2022-07-28

[人力资源管理] 理解气候与知识共享的关系：内在动机和工作自主性的调节作用外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 无领导小组讨论对甄选人才有效性的影响研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 新员工组织社会化进程中集体主义价值观嵌入的作用研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 绩效薪酬对企业绩效的影响研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 强制性公民行为对雇员组织认同的影响研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 人格特质对无领导小组讨论结果的影响研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 武汉市新生代大学毕业生人群的城市融入问题研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 烽火集成外部招聘管理优化研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] MYS公司基层员工激励机制优化研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] RD公司校园招聘管理优化研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] WHUT双创支持对大学生就业能力的影响研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 工作家庭冲突对F企业女性员工工作满意度的影响研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 沃尔玛（中国）公司管培生流失防范管理优化研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] H企业培训体系现状与对策研究外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 合作型劳资关系: 蒙德拉贡公司应对经济衰退外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 胜任力模型–人力资源共同的“食品集团”外文翻译资料 2022-07-25

[人力资源管理] 系统和领导在绩效考核中的重要性外文翻译资料 2022-07-22

[人力资源管理] 仟吉西饼公司创新绩效研究外文翻译资料 2022-07-22

[人力资源管理] 绩效评估和实地研究外文翻译资料 2022-07-22

[人力资源管理] 激励在组织中的应用外文翻译资料 2022-07-22

[人力资源管理] 杞人忧天有帮助吗？领导的神经质对组织变革决策的影响研究外文翻译资料 2022-06-26

[人力资源管理] C公司电话销售人员胜任力模型构建研究外文翻译资料 2022-06-26

[人力资源管理] 研发与人力资源在后追赶时代的协调外文翻译资料 2022-06-24

[人力资源管理] 运动改善慢性原发性失眠症患者的免疫功能、抗抑郁反应和睡眠质量外文翻译资料 2022-06-23

[人力资源管理] 基于问题概念模型的企业招聘模式构建外文翻译资料 2022-06-23

[人力资源管理] 环境动力，人力资源柔性和公司绩效： 基于多层次因果模型的分析外文翻译资料 2022-06-16

[人力资源管理] 人力资源柔性在高绩效工作体系与组织绩效之间的中介作用外文翻译资料 2022-06-15

[人力资源管理] 影响印度尼西亚大学学生职业选择的因素分析外文翻译资料 2022-06-11

[人力资源管理] 员工培训计划对工作满意度的影响外文翻译资料 2022-06-11

[人力资源管理] 薪酬满意度与工作积极性的研究–心理契约的中介效应外文翻译资料 2022-06-11

[人力资源管理] 文献中的就业公平政策框架:“好的做法”与“坏的想法”外文翻译资料 2022-05-29

[人力资源管理] 加拿大和南非的就业平等：进展和建议外文翻译资料 2022-05-29

[人力资源管理] 使命感的多种概念：概念发展研究接下来的步骤外文翻译资料 2022-05-29

[人力资源管理] 创业偏差研究外文翻译资料 2022-05-29

[人力资源管理] 使事情发生：积极主动的动机模型外文翻译资料 2022-05-29

[人力资源管理] 领导者和追随者情绪智力对绩效和态度的影响：一项探索性研究外文翻译资料 2022-05-17

[人力资源管理] 拖延的元认知模型外文翻译资料 2022-05-17

[人力资源管理] CEO性别和董事会结构外文翻译资料 2022-05-17

[人力资源管理] A民营医院职能部门绩效考核指标体系优化设计外文翻译资料 2022-05-02

[人力资源管理] 上岗员工培训外文翻译资料 2022-05-02

[人力资源管理] 影响行为和组织承诺：一个比较研究外文翻译资料 2022-05-01

[人力资源管理] 入职人员培训外文翻译资料 2022-05-01

[人力资源管理] 一汽大众汽车有限公司营销人员工作压力研究外文翻译资料 2022-05-01

[人力资源管理] 业务流程管理和流程挖掘中的人力资源配置外文翻译资料 2022-05-01

[人力资源管理] 评估领导力培训与发展：分析水平的视角外文翻译资料 2022-05-01

[人力资源管理] 员工薪酬：人力资源管理研究忽视的领域外文翻译资料 2022-05-01

[人力资源管理] 组织信任的一个综合模型结论与未来方向外文翻译资料 2022-08-08

[人力资源管理] 环境动力，人力资源柔性和公司绩效：基于多层次因果模型的分析外文翻译资料 2022-06-16